Viestintäkumppanuus kasvun tukena – Lääkärikeskus Karhulinna
Viestinnällä herätetään kiinnostusta ulkoisesti ja sitoutetaan sisäisesti, vahvistetaan brändiä, hyvää mainetta ja julkista statusta sekä tuetaan yrityksen strategiaa – rakennetaan kasvutekijöitä. Lääkärikeskus Karhulinnan ja Kumppanian viestintäkumppanuudella on ollut tärkeä tehtävä Karhulinnan ensimmäisten toimintavuosien vauhdikkaassa kasvussa. Satakuntalaisten lääkärien omistama, paikallisen palvelun Lääkärikeskus Karhulinna …
Projektipäällikkö Kristiinalle selkeä kieli on yhdenvertaisuuden työkalu
Kristiina Kortelainen ymmärtää selkeän ja ymmärrettävän kielen merkityksen viestinnässä. Hän tuo Kumppanian asiakasprojekteihin vahvaa suomen kielen hallintaa, johon yhdistyy liiketoiminnallinen osaaminen ja näkemys. Utelias ja tiedonjanoinen Kristiina innostuu uuden oppimisesta. Kumppanian Kristiinalla on monipuolinen osaaminen ja kokemus eri toimintaympäristöistä. Ennen Kumppaniaan tuloaan …
Yrityksen arvot rakentavat viestintää – Mesimarjasi Oy
Arvoilla on monta tärkeää tehtävää yrityksen toiminnassa. Ne määrittelevät yrityksen identiteetin, ohjaavat yrityksen sanomaa ja toimintaa sekä luovat yhtenäisyyttä ja yhteisöllisyyttä niin työntekijöiden kuin muidenkin sidosryhmien suuntaan. Arvoihin pohjautuva viestintä auttaa yritystä luomaan aitoa ja merkityksellistä vuorovaikutusta – arvoillaan yritys kertoo, mitä …
Sisäinen viestintä sujuvammaksi
Työyhteisöviestintä, henkilöstöviestintä, sisäinen viestintä – rakkaalla ja tärkeällä lapsella on monta nimeä. Nappaa talteen vinkit sisäisen viestinnän kehittämiseen. 1. Pyri viestimään selkeästi ja avoimesti. Vältä monimutkaista kieltä ja varmista, että viestisi ovat helppolukuisia ja ymmärrettäviä. Ole avoin jakamaan tietoa ja tiedota työntekijöitä …
6 vinkkiä hyvinvointialueiden ja kuntien viestintäyhteistyöhön
Mistä lähteä liikkeelle hyvinvointialueiden ja kuntien viestintäyhteistyössä? Tässä muutama ajatus alkuun: 1. Kerätkää yhteen hyvinvointialueen ja kuntien viestinnän tekijät ja muodostakaa kuva nykytilan kanavista sekä keinoista. Yhteisen toimintamallin kuvaaminen ja käytännöistä sopiminen on oivallinen keino tehostaa viestinnän tehoa – tilaa Kumppaniasta fasilitaattori …
Parempi työpäiväkokemus hyvällä viestinnällä
Millaisella fiiliksellä sinä lähdit tänään töihin? Tai siirryit kotonasi työpöydän ääreen? Jos olit intoa täynnä, säilyikö sama tunne koko päivän ajan vai tuliko mutkia matkaan? Entä millaiset olivat tuntemuksesi työpäivän jälkeen? Tässä pieni haaste: lopettaessasi tänään työt, käytä pieni hetki ja mieti …
Kuntien ja hyvinvointialueiden viestintäyhteistyöstä voimaa
Olemme eläneet hyvinvointialueilla lähes puoli vuotta. Alku näyttää sujuneen kohtuullisen hyvin, eikä muutos ole vaikuttanut asiakkaalle palveluiden osalta välttämättä mitenkään. Yhteistyö kuntien ja hyvinvointialueiden välillä on äärimmäisen tärkeää, jotta voidaan varmistaa riittävä tiedonkulku palveluista ja niiden saatavuudesta sekä innostaa edistämään hyvinvointia, jotta …
Työnantajamielikuvan rakentaminen – mistä lähteä liikkeelle? Tee testi!
Mikä näistä kuvaa parhaiten organisaatiosi tilannetta? Vaihtoehto A Organisaatio ei ole asettanut toiminnalleen erityisiä tavoitteita; töitä tehdään, mutta tekemisen merkitystä ei varsinaisesti mietitä. Työntekijät eivät koe vahvaa sitoutumista organisaatioon, vaihtuvuutta esiintyy, ja yhteinen henki kaipaisi parantamista. Vuoropuhelu johdon ja henkilöstön välillä on …
Kilpailu osaajista käydään myös mielikuvilla
Uusien osaajien löytäminen käy jatkuvasti vaikeammaksi. Työvoimapula uhkaa kroonistua monella alalla, ja työntekijöiden etsimiseen valjastetaan kaikki keinot. Mainostemput, houkuttimet ja kaunopuheet eivät kuitenkaan auta, jos organisaation ytimessä homma ei toimi. Yrityksen ja organisaation paras vetovoima syntyy aitoudesta. Positiivisuudesta kumpuava hyvä ilmapiiri …
- 1
- 2