Sisäinen viestintä muutoksen tukirankana – Kumppania rakentamassa Samlinkin arkea globaalissa konsernissa
Kun Samlink siirtyi vuonna 2022 osaksi Kyndryl-konsernia, muutos näkyi välittömästi työn arjessa. Työkieli vaihtui englanniksi, toimintamallit globalisoituivat ja tiimit laajenivat Suomen ulkopuolelle. Muutos oli nopea ja mittava, ja se teki sisäisestä viestinnästä kriittisen menestystekijän. Työn ytimeen rakennettiin selkeät rakenteet. Viikoittaiset tilannekatsaukset integraation …
Työnantajamielikuva muutoksessa – Kumppania vahvistamassa Samlinkin identiteettiä globaalissa konsernissa
Kun Samlink siirtyi vuonna 2022 osaksi Kyndryl-konsernia, työnantajamielikuva nousi keskiöön uudella tavalla. Kansainvälistyminen avasi mahdollisuuksia, mutta samalla se haastoi Samlinkin oman identiteetin. Oli varmistettava, ettei muutos häivytä sitä, mikä tekee Samlinkista Samlinkin. Muutos ei ollut alkuun helppo. Osa henkilöstöstä pohti, mitä Samlinkin …
Työnantajamielikuva 2025 – aitous, analytiikka ja arvot ratkaisevat
Kilpailu osaajista ei ole hellittämässä, päinvastoin. Vuonna 2025 työnantajamielikuvan rakentaminen on entistä monimuotoisempaa ja strategisempaa. Pelkästään hyvä työpaikka ei riitä, ellei sitä osaa myös sanoittaa. Tehdä näkyväksi miksi se on hyvä. Työnhakija on valistunut, vaativa ja arvoilla ajatteleva. Juuri siksi työnantajamielikuvaviestintä on …
Yrityksen arvot rakentavat viestintää – Mesimarjasi Oy
Arvoilla on monta tärkeää tehtävää yrityksen toiminnassa. Ne määrittelevät yrityksen identiteetin, ohjaavat yrityksen sanomaa ja toimintaa sekä luovat yhtenäisyyttä ja yhteisöllisyyttä niin työntekijöiden kuin muidenkin sidosryhmien suuntaan. Arvoihin pohjautuva viestintä auttaa yritystä luomaan aitoa ja merkityksellistä vuorovaikutusta – arvoillaan yritys kertoo, mitä …
Viestintäyhteistyö on strategista kumppanuutta – Samlink
Kun yrityksen viestintä on laadukasta, tuloksellista ja avointa, se soljuu kaikkien kohderyhmien ulottuville sujuvasti ja ajallaan. Onnistuneen viestintäkokemuksen takana on aina rutkasti suunnittelutyötä, aikataulutusta, kehittämistä ja analysointia. Viestintäkumppanuus takaa sen, että asiakkaan käytössä on monipuolinen viestintätiimi. Pankkisektorin yrityksille IT-ratkaisuja toimittavan Samlinkin ja …
Unohda pelkkä työpaikkailmoitus – 3 vinkkiä vaikuttavaan rekrytointiviestintään
1. Näe rekrytointiviestintä projektin sijaan jatkumona Sen sijaan, että rekrytointiviestintää tapahtuisi vain, kun työpaikkailmoitus on avoimena, kannattaa se nähdä osana päivittäistä viestintää. Aito työnantajamielikuva, mielenkiintoisilla sisällöillä rakennettu työnantajasivu verkossa ja hyvin viestityt henkilöstöedut ovat esimerkki rekrytointia edistävistä viestintäteoista. Sen sijaan, että rekrytointiviestintää …
Näin onnistut rekrytointiviestinnässä – kohderyhmät ja oikea sävy ratkaisevat
Rekrytoinnissa on tapahtunut täyskäännös: ennen työnhakijat kilpailivat työpaikoista, nykyään työnantajat kilpailevat osaajista. Suunnitelmallisella rekrytointiviestinnällä voi erottautua kilpailussa, jossa yhä useamman alan työnantajat mittelöivät toisiansa vastaan. Rekrytointi voi olla melkoinen haaste – etenkin, kun työmarkkinat ovat tiukat. Oikean kohderyhmän määrittely ja heidän puhuttelunsa …
Työnantajamielikuvan rakentaminen – mistä lähteä liikkeelle? Tee testi!
Mikä näistä kuvaa parhaiten organisaatiosi tilannetta? Vaihtoehto A Organisaatio ei ole asettanut toiminnalleen erityisiä tavoitteita; töitä tehdään, mutta tekemisen merkitystä ei varsinaisesti mietitä. Työntekijät eivät koe vahvaa sitoutumista organisaatioon, vaihtuvuutta esiintyy, ja yhteinen henki kaipaisi parantamista. Vuoropuhelu johdon ja henkilöstön välillä on …
Kilpailu osaajista käydään myös mielikuvilla
Uusien osaajien löytäminen käy jatkuvasti vaikeammaksi. Työvoimapula uhkaa kroonistua monella alalla, ja työntekijöiden etsimiseen valjastetaan kaikki keinot. Mainostemput, houkuttimet ja kaunopuheet eivät kuitenkaan auta, jos organisaation ytimessä homma ei toimi. Yrityksen ja organisaation paras vetovoima syntyy aitoudesta. Positiivisuudesta kumpuava hyvä ilmapiiri …
- 1
- 2