Kumppanian hiilijalanjälki vuonna 2022 – tavoitteeseen pääsy vaatii yhteisiä ponnistuksia
Laskimme tänä vuonna Kumppanian toiminnasta syntyvän hiilijalanjäljen jo neljättä kertaa. Viime vuoden ennätyslukuihin ei enää ylletty, ja pandemiavuosien jälkeen Kumppania tuleekin jatkossa kiinnittämään aiempaa enemmän huomiota hiilijalanjälkensä muodostumiseen. Tavoitteemme on vähentää toimintamme päästöjä niin, että vuoteen 2035 mennessä hiilijalanjälkemme olisi noin neljä …
Yhteisötyötilat ja etätyö vastuullisen työarjen ympäristönä
Vaikka Kumppaniassa on jo kauan tehty paljon etätöitä, moni viihtyy osan työarjestaan toimistolla. Porissa Kumppanialla on oma kiinteä toimipiste, Tampereella taas hyödynnämme MOWin yhteisöllistä coworking-tilaa. Käytössä olevat työtilat ja työskentelytavat vaikuttavat myös vastuullisuuteen. Vihreää energiaa ja hyvät kulkuyhteydet Kumppanian Porin toimisto sijaitsee …
Vastuullisuusteot edistävät terveyttä
Kumppaniassa on käynnissä vuoden 2021 hiilijalanjäljen laskenta ja samalla edistämme päästövähennystavoitteitamme. Haluamme olla rakentamassa terveempää tulevaisuutta, ja myös vastuullisuusteot ovat osa tätä. Tänään, huhtikuun 7. päivänä, vietetään maailman terveyspäivää ja vuoden 2022 teemana on ”meidän maailma, meidän terveys”. Tarkoituksena on kasvattaa tietoisuutta …
Kilometrikisa tekee hyvää keholle ja maapallolle
Meillä Kumppaniassa syksy on alkanut liikkuen – mieluiten kovempaa ja pidemmälle kuin työkaveri. Kumppanian oma kilometrikisa avattiin valtakunnallisella Pyöräilyviikolla elokuun lopussa, ja vakavasti otettava kilpailuasetelma on voimissaan marraskuun loppuun saakka. Kaikki pyöräillen, kävellen ja juosten kerätyt kilometrit lasketaan, eikä kovimmilta hifistelijöiltä jää …
Kumppanian hiilijalanjälki vuonna 2020 – mikä on pysyvää?
Kumppanian hiilijalanjälki laskettiin ensimmäistä kertaa vuoden 2019 toiminnan päästöjen perusteella. Tulokseksi saatiin 16,05 tonnia hiilidioksidiekvivalenttia (CO2e) eli 2,29 tonnia per henkilötyövuosi. Tätä käytämme vertailulukuna, kun pyrimme vähentämään yritystoimintamme päästöjä 75 % vuoteen 2035 mennessä. Käytännössä vuoden 2035 tavoitteena on noin 4 t CO2e:n …
Päästövähennykset ja uusi normaali – kohti yhteisiä tavoitteita
Harva muutos toimii ilman laajaa osallistamista alusta saakka. Henkilöstön joukosta nousevat parhaat ideat mutta myös huolenaiheet ja henkilökohtaiset motivaatiotekijät, kun niille annetaan tila ja mahdollisuus. Erityisen tärkeää on keskustella monimutkaisista aiheista kuten ilmastonmuutos ja päästövähennykset, joista kaiken lisäksi liikkuu paljon vaikeaselkoista ja vertailukelvotonta, …
Hyvien puolella tarvitaan vastuullisuustekoja
Vastuullisuus on päivän sana. Yhteiskunnallisen keskustelun myötä yrityksissä on havahduttu ilmastonmuutoksen, luontokadon ja muiden ympäristökriisien aiheuttamaan muutospaineeseen. Vastuullisuustekoja tarvitaan ja mieluiten heti. Ympäristökriisit ovat myös sosiaalisia ja taloudellisia kriisejä, joilla on valtava merkitys ihmisten ja talouksien hyvinvointiin. Vastuullisuuttakaan ei voi tarkastella pelkän …
Hiilineutraali tulevaisuus ja kuinka sinne päästään
Tänä vuonna laskimme ensimmäistä kertaa Kumppanian toiminnasta aiheutuvan hiilijalanjäljen. Nykytilan tunteminen on ensimmäinen askel muutokseen, jonka tavoitteena on hiilineutraali tulevaisuus. Aiomme vähentää toimintamme päästöjä jopa 80 prosenttia vuoden 2019 tasosta vuoteen 2035 mennessä ja kompensoida jäljelle jäävät päästöt täysimääräisesti. Taustatietoa voit lukea …