Työnantajamielikuva 2025 – aitous, analytiikka ja arvot ratkaisevat
30.04.2025
Kilpailu osaajista ei ole hellittämässä, päinvastoin. Vuonna 2025 työnantajamielikuvan rakentaminen on entistä monimuotoisempaa ja strategisempaa. Pelkästään hyvä työpaikka ei riitä, ellei sitä osaa myös sanoittaa. Tehdä näkyväksi miksi se on hyvä. Työnhakija on valistunut, vaativa ja arvoilla ajatteleva. Juuri siksi työnantajamielikuvaviestintä on …
Työnantajamielikuvan rakentaminen – mistä lähteä liikkeelle? Tee testi!
26.01.2023
Mikä näistä kuvaa parhaiten organisaatiosi tilannetta? Vaihtoehto A Organisaatio ei ole asettanut toiminnalleen erityisiä tavoitteita; töitä tehdään, mutta tekemisen merkitystä ei varsinaisesti mietitä. Työntekijät eivät koe vahvaa sitoutumista organisaatioon, vaihtuvuutta esiintyy, ja yhteinen henki kaipaisi parantamista. Vuoropuhelu johdon ja henkilöstön välillä on …