Viestintäkumppanuus kasvun tukena – Lääkärikeskus Karhulinna
Viestinnällä herätetään kiinnostusta ulkoisesti ja sitoutetaan sisäisesti, vahvistetaan brändiä, hyvää mainetta ja julkista statusta sekä tuetaan yrityksen strategiaa – rakennetaan kasvutekijöitä. Lääkärikeskus Karhulinnan ja Kumppanian viestintäkumppanuudella on ollut tärkeä tehtävä Karhulinnan ensimmäisten toimintavuosien vauhdikkaassa kasvussa. Satakuntalaisten lääkärien omistama, paikallisen palvelun Lääkärikeskus Karhulinna …
Vastuullisuus osaksi strategiaa ja viestintää – viisi vinkkiä yrityksen vastuullisuustyöhön
Vastuullisuuden tuominen osaksi strategiaa ja organisaation arkea on mahdollista huolellisen suunnittelun ja pitkäjänteisen viestinnän avulla. Osallistaminen kannattaa, sillä sen myötä myös henkilöstö sitoutuu uuden strategian toteuttamiseen ja vastuullisuus siirtyy sanoista käytännön tekoihin kuin itsestään. Näillä viidellä vinkillä vastuullisuus on mahdollista ujuttaa osaksi …
Ajantasaista ja luotettavaa terveysviestintää
Valtaosa suomalaisista on joskus päätynyt etsimään terveyttä koskevaa tietoa internetistä. Tiedonhaku osoittaa, että ihmiset ovat kiinnostuneita omasta hyvinvoinnistaan. Omaehtoisessa tiedonhaussa on myös huonot puolensa – etenkin, jos päätyy huomaamattaan vanhentuneen tai väärän tiedon lähteille. Internetiin tallennettu terveyttä koskeva tieto on helposti suuren …
Sisäinen viestintä sujuvammaksi
Työyhteisöviestintä, henkilöstöviestintä, sisäinen viestintä – rakkaalla ja tärkeällä lapsella on monta nimeä. Nappaa talteen vinkit sisäisen viestinnän kehittämiseen. 1. Pyri viestimään selkeästi ja avoimesti. Vältä monimutkaista kieltä ja varmista, että viestisi ovat helppolukuisia ja ymmärrettäviä. Ole avoin jakamaan tietoa ja tiedota työntekijöitä …
Viestintäyhteistyö on strategista kumppanuutta – Samlink
Kun yrityksen viestintä on laadukasta, tuloksellista ja avointa, se soljuu kaikkien kohderyhmien ulottuville sujuvasti ja ajallaan. Onnistuneen viestintäkokemuksen takana on aina rutkasti suunnittelutyötä, aikataulutusta, kehittämistä ja analysointia. Viestintäkumppanuus takaa sen, että asiakkaan käytössä on monipuolinen viestintätiimi. Pankkisektorin yrityksille IT-ratkaisuja toimittavan Samlinkin ja …
Parempi työpäiväkokemus hyvällä viestinnällä
Millaisella fiiliksellä sinä lähdit tänään töihin? Tai siirryit kotonasi työpöydän ääreen? Jos olit intoa täynnä, säilyikö sama tunne koko päivän ajan vai tuliko mutkia matkaan? Entä millaiset olivat tuntemuksesi työpäivän jälkeen? Tässä pieni haaste: lopettaessasi tänään työt, käytä pieni hetki ja mieti …
Unohda pelkkä työpaikkailmoitus – 3 vinkkiä vaikuttavaan rekrytointiviestintään
1. Näe rekrytointiviestintä projektin sijaan jatkumona Sen sijaan, että rekrytointiviestintää tapahtuisi vain, kun työpaikkailmoitus on avoimena, kannattaa se nähdä osana päivittäistä viestintää. Aito työnantajamielikuva, mielenkiintoisilla sisällöillä rakennettu työnantajasivu verkossa ja hyvin viestityt henkilöstöedut ovat esimerkki rekrytointia edistävistä viestintäteoista. Sen sijaan, että rekrytointiviestintää …
Näin onnistut rekrytointiviestinnässä – kohderyhmät ja oikea sävy ratkaisevat
Rekrytoinnissa on tapahtunut täyskäännös: ennen työnhakijat kilpailivat työpaikoista, nykyään työnantajat kilpailevat osaajista. Suunnitelmallisella rekrytointiviestinnällä voi erottautua kilpailussa, jossa yhä useamman alan työnantajat mittelöivät toisiansa vastaan. Rekrytointi voi olla melkoinen haaste – etenkin, kun työmarkkinat ovat tiukat. Oikean kohderyhmän määrittely ja heidän puhuttelunsa …
Hyvä terveysviestintä innostaa toimimaan
Vaikuttavan terveysviestinnän lähtökohtina ovat luotettavuus, ymmärrettävyys ja positiivinen näkökulma. Uhkakuvien sijaan kannattaa valaa uskoa muutokseen samaistuttavilla kokemustarinoilla, jotka innostavat ihmisiä toimimaan terveytensä eteen. Terveysviestintä on oma taitolajinsa – pelkän luotettavan tiedon jakaminen ei riitä. On saatava aikaan vaikutuksia ja herätettävä kohderyhmän mielenkiinto …